Bedrijfskunde: algemeen

'Mandatory reading. Not just for company founders and leaders, but for anyone wanting to succeed in our ever-changing world.' Keith FerrazziWhat separ

In onze economie wordt het onttrekken van waarde – het toe-eigenen van winsten, zoals dividenden voor aandeelhouders en bonussen voor bankiers – beter

'Een leesbare Piketty over de grenzen van de groei.' Trouw'Een volledig nieuwe manier om naar de economie te kijken.' The GuardianGeactualiseerde edit

Tijdloze lessen over risico's, het grijpen van kansen en een goed leven leiden. Bij het maken van toekomstplannen vragen we vaak: wat zal de econo

De economische wetenschap ligt in duigen. De financiële crisis werd niet voorspeld, laat staan voorkomen. Achterhaalde economische theorieën hebben ee

Explores the nature and place of knowledge in contemporary organizations, paying attention to the management of information and data and to the enabli

Organisatieverandering kun je niet afdwingen. De beste verandering ontstaat op natuurlijke wijze wanneer mensen samen in beweging komen, gedreven door

Ben je vrouw en ambitieus? Goed zo, dan maak je kans op de leukste en belangrijkste functie in ons land: Zakenvrouw van het Jaar. In dit boek verte

From the Wall Street Journal’s Tripp Mickle, the dramatic, untold story inside Apple after the passing of Steve Jobs by following his top lieutenan

In de instantklassieker­ The E-Myth laat bedrijfsadviseur Gerber zien hoe veelvoorkomende aannames het runnen van een bedrijf in de weg kunnen zitten.

Safi Bahcall, natuurkundige en innovatieadviseur van Barack Obama, onthult in deze bestseller hoe baanbrekende innovaties (loonshots) gecreëerd én geï

In 1959 wordt een enorme gasbel ontdekt onder de Groningse bodem.Experts vermoeden al snel dat ook onder de Noordzee gas te winnen is. Als dat blijkt

Veel mensen weten humor te waarderen. En omdat klanten eigenlijk nét mensen zijn, is humor een krachtig wapen bij het vinden en binden van klanten. Al

Welke ambitie of noodzaak er ook is om te veranderen, organisatieverandering start met nieuwsgierigheid: naar andere mensen, naar de uitdagingen van d

Het succes van organisaties wordt bepaald door de kwaliteit en de snelheid waarmee je continu je bedrijfsprocessen verbetert. Daarbij kun je gebruikma

In ‘De nee-club’ leggen Linda Babcock en haar mede-auteurs de mechanismen bloot achter de ongelijke taakverdeling op het werk en laten ze zien hoe vro

'For anyone thinking of doing an MBA, or indeed anyone who wants to understand how the corporate elite are moulded, this is a must read' Luke Johnson,

Waarom groeit de ene start-up uit tot een miljardenbedrijf terwijl de andere mislukt? Dit boek beschrijft de succesfactoren die bepalen of er muziek z

De hofnar was vroeger de enige die de koning de onverbloemde waarheid kon vertellen. Maar wat is de meerwaarde van die aloude hofnar in moderne organi